Il conferimento di incarichi a tempo determinato, così come disciplinati dall'art. 110, commi 1 e 2, del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, rappresenta il principale strumento per sopperire alla carenza in organico di figure apicali negli enti locali.Il volume, di agevole lettura, contiene una ricognizione scientifica dell'istituto, le cui vicissitudini sono collegate al bisogno di coniugare le esigenze di flessibilità gestionali di utilizzo del personale con il rispetto dei principi di cui all'art. 97 della Costituzione, che richiedono l'imparzialità del funzionario pubblico e la selezione tramite concorso.Il testo costituisce un pratico vademecum, aggiornato alle recenti indicazioni fornite nel parere dell'ufficio legislativo del Ministro per la Pubblica Amministrazione sull'applicazione dell'art. 28, comma 1-bis, della legge 1122023, e alle modifiche normative con le relative interpretazioni dottrinarie e giurisprudenziali sulla forte componente fiduciaria caratterizzante l'istituto, che il Consiglio di Stato ha ritenuto non identificabile in una vera e propria procedura concorsuale.Il libro si propone, dunque, come strumento di supporto accurato e rigoroso per amministratori, funzionari eo dirigenti degli enti locali, segretari comunaliprovinciali, spesso impegnati nel difficile quanto impegnativo compito di acquisizione di risorse umane altamente qualificate mediante il ricorso a procedure selettive e comparative a evidenza pubblica.L'opera, con costanti riferimenti alle implicazioni applicative legate agli aspetti gestionali della procedura selettiva, è completata da specifica modulistica - concernente il procedimento di reclutamento, ai sensi sia del primo che del secondo comma dell'art. 110 - che ogni operatore potrà adattare alle proprie casistiche.